ثتلقى Hen Joe Harkness رسالة من صديق حول بطن العثة المتبقي للتحقق من الأعضاء التناسلية الخاصة بهم لتحديد الأنواع ، مما أثار فكرة عن كتاب جديد عن هوس الحياة البرية. ولكن بمرور الوقت ، تطور هذا إلى كتاب مختلف تمامًا: دعوة Clarion لاحتضان التنوع العصبي في مكافحة أزمة الانقراض.
في جميع أنحاء بريطانيا ، يُعتقد أن 15 ٪ من الناس هم العصبي. في عملية كتابة Neurodivergent ، بطبيعتها ، اكتشف Harkness أن ما يقدر بنحو 30 ٪ من موظفي الحفظ كانوا عصبيًا. لماذا؟
يقول هاركنس عندما نلتقي تحت خشب البلوط القديم القديم القريب القريب من منزله في ريف نورفولك: “الناس مثلي ، وخاصة أولئك الذين لم يتم تشخيصهم ، وربما وجدوا أن الطبيعة كانت بلسم من منظور الصحة العقلية”. “الشيء الآخر هو أننا مختلفون عما نعرفه كأشخاص عصبيين. لذلك نحن نحب أشياء أكثر غريبة. اهتمامات خاصة. الطبيعة تضع نفسها للأشخاص الذين يختلفون”.
يقاطع إجاباته الخاصة من خلال اكتشاف موثوقي الدقيقة مرارًا وتكرارًا-آخر اهتمامه الخاص-يتجول في طريقنا. “هل رأيت ذلك؟ هل هي قذيفة صفراء؟ لا ، إنها واحدة أخرى من أم لؤلؤة العث. آسف. إنهم في كل مكان.”
تتمثل وظيفة Harkness بدوام كامل في تدريس الأطفال المصابين بالتوحد وغيرهم من الأطفال العصبيين ، لكنه لم يشتبه في أنه كان لديه اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه حتى قال زميل معلم إنها اعتقدت أنه. استغرق الأمر ست سنوات أخرى للحصول على تشخيص رسمي والوصول إلى الأدوية التي وجدها مفيدة للغاية.
قام علماء الطبيعة مثل المذيع كريس باكهام والكاتب دارا ماكانولتيول برفع العلم للتنوع العصبي في القطاع البيئي ، لكنهم يقابلون العشرات من أخصائيي الحفاظ على الحفظ الأقل شهرة والذين قاموا بعمل رائد في كل شيء من المحادثات المناخية للأمم المتحدة إلى إنقاذ سيشيل الباروت الأسود الأسود واستعادة القوانين من الصنوبر.
يوضح Harkness ، الذي كان كتابه الأول ، Therapy ، نجاحًا مفاجئًا منشورًا ذاتيًا ، جيدًا لماذا يمكن للأشخاص العصبيين أن يزدهروا في الوظائف البيئية.
لكنه يقدم أيضًا حجة قوية للعالم الطبيعي الذي يحتاج إلى مجموعة من الناس من الناس لإنقاذها. بجانب البلوط القديم حيث نتحدث هو مرج صغير وسخري ، مليء بمختلط من الأعشاب البرية والحشرات وطيور الطيور. يقول هاركنس: “هناك تنوع بيولوجي أمامك مباشرة”. “أنت تنظر إليها بطريقة ما ، وأنا أنظر إليها بطريقة أخرى. لذلك ، إذا كنا نحاول مساعدتها ، فيمكننا إحضار أشياء مختلفة إليها. إذا كنت تنظر إليها من زاوية مختلفة تمامًا بسبب كيفية سلك عقلك ، فأنت تجلب نهجًا مختلفًا مرة أخرى.
“لا يمكنك أن تكون مبدعًا وأن تقوم بتغيير وتفعل أشياء جيدة إلا إذا كنت تستخدم جميع المهارات المختلفة للأشخاص الذين تعمل معهم. إذا لم يكن لديك تنوع من الناس ، فلن يكون لديك التنوع البيولوجي. لا يمكنك الحصول على مهارات أخرى. فهي مرتبطة بشكل جوهري.”
وبشكل أكثر تحديداً ، يكشف Harkness عن كيفية العثور على أخصائيي الحفاظ على التنوع العصبي أن “القوى العظمى” يمكنهم أن يجعلوها فعالة بشكل فريد في وظيفتهم ، مع مهارات بما في ذلك التفكير الجانبي ، ومهارات الذاكرة ، ومهارات الذاكرة والتعاطف ، بالإضافة إلى وجود قدرة على العمل الميداني.
أخبرت عالم البيئة التوحد نعومي ديفيس هاركنيس أن جانبهم المفضل في الوظيفة هو العثور على الأنواع وتصنيفها. يتحدث كل من ديفيس وعالم الطيور كولن إيفريت عن القوى العظمى الحسية التي تساعد على المسح: اكتشاف شظايا من الطيور التي يفتقدها الجميع ؛ حتى سماع الخفافيش الصدى-المكالمات التي عادة ما تكون عالية للغاية بالنسبة للبالغين لسماعها.
من الواضح أن الأشخاص العصبيين يمكن أن يكونوا أبطالًا حيويين للتنوع البيولوجي ، على الرغم من أن Harkness صادقة بصراحة بشأن اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه الخاص به. “لا أشعر أن الأعراض التي أواجهها مفيدة أو مواتية للرفاهية وذروة الأداء في العمل” ، يكتب.
وبعض الناس ما زالوا حذرين من الكشف عن التنوع العصبي. أجرى مقابلات مع إيما مارش ، المديرة التنفيذية في RSPB ، التي لم تكشف عن تشخيص التوحد في وقت لاحق في الحياة لزملاء العمل لفترة من الوقت ، على الرغم من أنها عندما فعلت أخيرًا ، شعرت بالارتياح لتلقي مثل هذا الرد الإيجابي.
كما يوضح Harkness ، غالبًا ما يتطلب تسخير مهارات موظفي التنوع العصبي تغييرات في ممارسات العمل. يعد العمل الميداني-في البيئات الطبيعية السلمية-أحد أوجه الجذب للعديد من أخصائيي الحفاظ على التنوع العصبي ، لكن العمال القائم على المكاتب قد يحتاجون إلى تكيفات. حصل أحد كبار المحافظة على الإذن لإجراء اجتماعاتها في الهواء الطلق.
هل يلبي قطاع الحفظ احتياجات موظفي التنوع العصبي؟ يقول هاركنيس: “إن مقاربات الخلايا العصبية عبر قطاع الحفظ مجزأة في أحسن الأحوال ، مع بعض مجالات الممارسة المتميزة ، وبعض حكايات التمييز الرهيبة ولا تحتاج إلى الوفاء بها”.
بعد الترويج النشرة الإخبارية
على الرغم من أن “الكثير من ما وجدته في هذا القطاع بدا رائعًا حقًا” ، إلا أن “مع قليل من الحفر ، كان الجميع (في منظمات الحفظ) منفتحين على حقيقة أنه لا يزال لديهم الكثير من العمل للقيام به. لكن المنعش العصبي هو مفهوم جديد نسبيًا. لا أتوقع منهم أن يكونوا جميعًا في الانتقام ، وكلهم يرقصون مع ممارساتهم بعد.”
لقد تم انتقاد قطاع الحفظ مرارًا وتكرارًا لكونه أبيضًا جدًا ، ويقول Harkness إن أي تقييم لجهوده لاستيعاب التنوع العصبي يجب أن ينظر إلى “مدى جودة إشراك كل من لديه خاصية محمية”.
لا يريد Harkness أن يكون التنوع العصبي “اتجاه DEI” يأتي ويذهب. من أجل التغيير ذي معنى ، كما يقول ، يجب أن يكون هناك المزيد من الطرق في الحفظ من خلال التلمذة الصناعية وليس فقط الدرجات.
العمل كمدرس كبير في مدرسة “متميزة” يحتاج إلى مدرسة ، ينتقد Harkness بشدة التعليم البريطاني السائد ، ونظام الأكاديمية المتعددة على وجه الخصوص ، لعدم تلبية احتياجات التنوع العصبي والطبيعة. إنه بدون المزيد من التعليم الطبيعي ، كما يقول ، لن يتمكن العديد من الشباب العصبي من اكتشاف بلسم العالم الطبيعي-أو الوظائف المناسبة بشكل جيد داخله.
“إذا كنت بحاجة إلى شيء مختلف ، فلن تحصل عليه” ، يكتب من نظام المدارس الأوسكار.
كانت خبرته الشخصية في التعليم الشخصي قاتمة. تفتقر إلى تشخيص اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه كشاب ، تم شطب Harkness ببساطة كطفل شقي لوالد واحد من الإسكان الاجتماعي.
عندما حصل على تشخيصه المتأخر ، هل حزن على المدة التي استغرقتها؟ يقول: “ما كنت أحزنه حقًا هو تجربتي في المدرسة الثانوية”. “لقد غيّر الدواء حياتي تمامًا للأفضل. إنه ليس للجميع ولكنه يعمل من أجلي. ماذا لو كان لدي ذلك في السنة 11؟ هل كنت سأحصل على مستويات A وذهبت إلى الجامعة؟ هل سأكون شخصًا مختلفًا تمامًا؟ هل أريد أن أكون؟ لا.
