لقد حصلت على مقابلة عمل: لقد قمت بالبحث في الشركة ، وأعدت قراءة قائمة الوظائف ، وتمارس نقاط الحديث. ولكن هل فكرت في أهمية اختيار الوقت المناسب من اليوم للمقابلة؟ وفقًا للبحث الجديد ، قد تؤثر المقابلة على مدى نجاحك.
في دراسة تحلل توقيت وأداء الطلاب الإيطاليين في المقابلات الشفوية – والتي يُطلب منها تمرير العديد من الفصول في الجامعات الإيطالية – وجد الباحثون أن الوقت من اليوم كان له تأثير كبير على احتمال النجاح لدى الطلاب. يعتقد الباحثون أن الدراسة يمكن أن تسلط الضوء على النجاحات والفشل في حالات الضغط العالي الأخرى ، مثل المقابلات الوظيفية.
استخدم الباحثون قاعدة بيانات لجامعة ميسينا لنتائج امتحان مقابلة من أكتوبر 2018 إلى فبراير 2020. كشفت بيانات من أكثر من 100000 اختبار أن معدل الطلاب الذين مرتون يتبعون منحنى الجرس الذي بلغ ذروته بين الساعة 11 صباحًا وحتى الساعة 1 مساءً وكانت أقل بكثير في الصباح الباكر وبعد الظهر.
يقول كارميلو فيكاريو ، عالم الأعصاب في جامعة ميسينا ومؤلف الدراسة الجديدة ، إن البحث مستوحى من دراسة وجدت أن القضاة أكثر تساهلاً في الحكم عليهم في بداية جلسة المحكمة أو بعد استراحات الوجبات. بعد رؤية البيانات حول الأحكام القضائية ، يقول Vicario إنه مهتم باكتشاف ما إذا كان المبدأ نفسه قد ينطبق على مجالات أخرى ، بما في ذلك التعليم.
“كان هذا ، بالطبع ، مجالًا مختلفًا تمامًا” ، يقول فيكاريو شركة سريعة. “لكننا وجدنا هذا التشابه.”
نظرًا لأن الدراسة تحلل البيانات الموجودة ، بدلاً من البيانات من التجارب التي تسيطر عليها ، يقول Vicario إنه غير قادر على تأكيد بالضبط سبب ظهور منتصف اليوم عندما يكون الطلاب أكثر نجاحًا. ومع ذلك ، فإن الباحثين لديهم عدد من النظريات.
بالنسبة للمبتدئين ، نظرًا لأن الشباب يميلون إلى أن يكونوا البوم الليلي وكبار السن يميلون إلى تفضيل هذا الصباح ، فقد يساعد منتصف اليوم في تخفيف الصدام بين هذه “التسلسل الزمني” ، أو الإيقاعات البيولوجية التي تؤثر على مدى تنبيه الناس طوال اليوم. بين الساعة 11 صباحًا و 1 مساءً ، يمكن أن يكون أرضًا وسطًا عندما يكون كل من الطلاب وأساتذتهم في برايمهم.
يمكن أن يسهم هذا عدم التوافق نفسه بين النمط الزمني في الفرق في نجاح المقابلة أثناء عملية التوظيف للعمال الشباب الذين تمت مقابلتهم من قبل المزيد من الموظفين الكبار ، مما يضيف إلى التحيز الذي يقدر بنحو 36 ٪ ضد مرشحين Gen Z ، وفقًا لمسح ResumeBuilder مؤخرًا.
ينظم أكثر من 80 جينًا الإيقاعات اليومية خلف الأنماط الزمنية المختلفة ، والأشخاص الذين يعملون باستمرار خارج الساعات التي تعمل مع إيقاعهم اليومي يمكن أن يواجهوا مشاكل مع الإنتاجية ، وكذلك المشاكل الصحية والقلق المرتبط بالعمل.
للمساعدة في التغلب على التحيز المتعلق بوقت اليوم ، لدى الخبراء بعض النصائح التي يمكن تطبيقها على كل شيء من الامتحانات إلى المقابلات الوظيفية وما بعدها ، مثل تقديم ساعات اجتماعات مرنة وجدولة التعاون عندما يكون لدى كلا الطرفين مستويات عالية من الطاقة.
“من خلال التعرف على الاختلافات البيولوجية في كيفية عمل الناس بشكل أفضل – وإفساح المجال لهذا التنوع – يمكن أن يقلل القادة من التحيز الخفي ، وفتح إمكانات غير مستغلة ، وبناء فرق أكثر إنتاجية وشاملة” ، كتب كاميلا كرينج ، باحث يدرس التسلسل الزمني المطبق ، في مقال حديث عن شركة سريعة.
ومع ذلك ، يلاحظ مؤلفو الدراسة الجديدة أن هناك حاجة إلى مزيد من الأبحاث لتحديد ما إذا كانت النماذج الزمنية غير المتطابقة هي القوة الخفية وراء نجاح مختلف المقابلة.
يقول فيكاريو: “حتى هذا تفسير مضاربة” ، مشيرًا إلى أمله في أن يلهم هذا العمل الأبحاث المستقبلية التي تساعد على تحديد سبب تميل المقابلات في منتصف اليوم إلى التحسن. وتأمل Vicario أيضًا أن يفكر الناس في البحث عن تأثير توقيت اتخاذ القرارات في مواقف الضغط العالي الأخرى.
يقول فيكاريو: “عندما يكون هناك نوع من الضغط ، يمكن أن يكون تأثير وقت اليوم أقوى مقارنةً عندما يكون لديك وقت كبير لتقييم تفاصيل الموقف”. “إن إدراك (تأثير التوقيت) يمكن أن يجعل القرارات أكثر عدلاً.”
