افتتحت وزارة العدل (DOJ) تحقيقًا في ولاية مينيسوتا لتحديد ما إذا كانت الدولة ، بما في ذلك وزارة الخدمات الإنسانية في ولاية مينيسوتا ، قد شاركت في التمييز القائم على الجنس في ممارسات التوظيف.
“يستند تحقيقنا إلى معلومات مفادها أن مينيسوتا قد تشارك في بعض ممارسات التوظيف التي تميز ضد الموظفين ومتقدمي الوظائف والمشاركين في برنامج التدريب على أساس العرق والجنس في انتهاك للبنك السابع” ، كتب رئيس قسم الحقوق المدني في وزارة العدل (دبليو ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلين ، وميلينز ، وميلينز ، وميلينز ، وميلينز ، وميلينز ، غاندي.
“على وجه التحديد ، لدينا سبب للاعتقاد بأن وزارة الخدمات الإنسانية في ولاية مينيسوتا تشارك في إجراءات غير قانونية من خلال ، من بين أمور أخرى ، التبني والتنفيذ القادم لسياسة” تبرير التوظيف “” ، قال ديلون في خطاب من صفحتين.
طرحت وزارة الخدمات الإنسانية في ولاية مينيسوتا سياسة جديدة في وقت سابق من هذا الشهر ، والتي تتطلب من المشرفين تقديم “مبرر التوظيف عند السعي لتوظيف مرشح غير ممثل عند التعاقد مع وظيفة شاغرة في فئة عمل مع عدم التمثيل.”
اتخذت إدارة ترامب اتخاذ قرار على جهود التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) ، بحجة أنها تمييزية ضد الآسيويين والبيض.
أخبرت وزارة الخدمات الإنسانية في مينيسوتا أن وكالة أسوشيتيد برس “تتبع جميع قوانين التوظيف الفيدرالية والاتحادية” ، مضيفًا أن مبررات “العمل غير المتنافس على بعض الوظائف الشاغرة” مطلوب بموجب قانون الولاية منذ عام 1987 “.
قام ترامب وحلفاؤه برفع رؤوسهم مع حاكم ولاية مينيسوتا تيم والز (د) ، الذي كان نائب الرئيس السابق هاريس رفيقه في عام 2024 والذي انتقد منذ ذلك الحين صنع القرار في الإدارة. كما قدم إليسون دعاوى قضائية ضد الإدارة.
قال المدعي العام بام بوندي في بيان يوم الخميس إن مينيسوتانس “يستحقون تعيين موظفي حكومة الولاية على أساس الجدارة ، وليس على أساس DEI غير الشرعي”.
