قد تضطر أكبر سلاسل السوبر ماركت في أستراليا إلى التخلص من أكثر من مليار دولار من السداد والتكاليف الأخرى بينهما بعد أن قضت المحكمة بأنهم يعانون من رواتبهم الأجرات لآلاف الرواتب لسنوات.
قالت الشركة يوم الاثنين إن قرار المحكمة الفيدرالية يوم الجمعة سيتطلب أيضًا “تغييرات كبيرة واسعة النطاق” لممارسة التجزئة المقبولة لكل من مجموعة وولورثز والشركات الأسترالية ، حسبما ذكرت الشركة يوم الاثنين.
قضى القاضي ناي بيرام يوم الجمعة أن وولورثز وكولز لم يمتثل لالتزامهما بالحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة والعمال الذين دفعوا رواتبهم دون تتبع استحقاقات أخرى مستحقة بموجب جائزة البيع بالتجزئة.
تعرف على الأخبار مع تطبيق 7News: قم بتنزيل اليوم 
تقدر Woolworths أنه بناءً على الحكم ، سيتعين عليها دفع 250 مليون دولار إلى 470 مليون دولار لقادة المتاجر ، مع فائدة وتقاعد وضرائب كشوف المرتبات تضيف 200 مليون دولار إلى 280 مليون دولار إلى صافي مسؤوليتها.
هذه هي المسؤولية الإجمالية لضرب ما يصل إلى 750 مليون دولار لـ Woolworths ، أو 530 مليون دولار بعد الضرائب.
وقال وولورث يوم الاثنين: “هذا تقدير أولي للغاية مع عدم اليقين الكبير ، ويستند إلى تحليل تاريخي لسجلات الوقت وحضور التسجيل”.
تقدر كولز أنه سيتعين عليه دفع ما بين 150 مليون دولار إلى 250 مليون دولار لمعالجة نتائج المحكمة ، علاوة على 31 مليون دولار في العلاج الذي دفعته بالفعل.
كرر كولز اعتذاره يوم الاثنين.
قدم أمين المظالم في العمل العادل (FWO) قضية العمل الجماعي ضد وولورثز نيابة عن 32 مديراً في خمسة مواقع في جميع مواقع في سيدني وملبورن وبريسبان من يونيو 2015 إلى سبتمبر 2019.
شملت القضية ضد كولز 42 مديراً ، بعضهم يعمل في متاجر متعددة ، من 2017 إلى 2020.
وقالت Fwo Anna Booth لـ 7News.com.au في بيان “تقر FWO بالقرار المهم ، الذي لا نستمر في النظر فيه ، والإرشادات التي ستوفرها للعمال وأرباب العمل التي تغطيها جائزة صناعة البيع بالتجزئة العامة ، لا سيما عند استخدام الرواتب السنوية”.
“يجب أن تلبي الرواتب السنوية الحد الأدنى من الاستحقاقات القانونية للموظفين.
“تواصل FWO طلب أوامر المحكمة التي تتطلب من Woolworths و Coles تصحيح أي دفعات متميزة فيما يتعلق بآلاف الموظفين المتأثرين عبر كل من القوى العاملة الخاصة بهم ، بالإضافة إلى الاهتمام والتقاعد.”
سيقوم Perram بإجراء جلسة استماع لإدارة الحالات في 27 أكتوبر لتحديد الخطوات التالية والتعويض عن الموظفين المتضررين من 27700 موظف.
وقال وولورثز إنه من السابق لأوانه النظر في جاذبية أي جوانب من القرار المعقد ، الذي يمتد 82000 كلمة.
تسعى FWO أيضًا إلى الحصول على عقوبات ضد Woolworths و Coles في هذه الإجراءات.
