نعلم جميعًا أن الموجهين التقليديين – المهنيون الذين يهتمون بك ومستقبلك – يمكنهم المساعدة في البحث عن وظيفة. لديهم خبرة واسعة ، ويعرفون التضاريس ، ومن المحتمل أن يكونوا أفضل بكثير مما أنت عليه. لكن العثور على مرشد ليس بالأمر السهل – وحتى إذا كان لديك واحد ، فقد لا يكون ذلك كافياً لمساعدتك في سوق العمل الحالي. مع ما يقرب من ربع خريجي الجامعات الحديثة العاطلين عن العمل حاليًا ، من المهم التفكير بشكل خلاق في كيفية الحصول على الدعم الذي تحتاجه لتلبية اللحظة الحالية – والمورد الذي تم تجاهله هو دعم مرشدين الأقران.
في بحثنا – يركز أخصائي نفساني تنموي على التحولات الكلية إلى التحولات الوظيفية ودوري كمستشار للشركات ومتحدث رئيسي – لقد حددنا أهمية العثور على “مرشدين مرآة”: أقرانهم الذين يعرفونك جيدًا ويمكننا تقديم إرشادات شخصية ورؤى كما تبحث عن وظيفتك التالية. من خلال تنمية “جراب مرشدين” صغير من أقرانهم الذين يبحثون أيضًا عن عمل ، يمكنك مساعدة بعضهم البعض على التفكير بشكل خلاق في أهدافك وخيارات وظيفتك ، وتلميع المواد الخاصة بك معًا ، وتقديم الدعم العاطفي على طول الطريق – مستقلاً عما إذا كان لديك إمكانية الوصول إلى معلم تقليدي أم لا.
في الواقع ، في بعض الجوانب ، قد يكون مرشدي المرآة أكثر فائدة لك. عادةً ما يكون لدى الموجهين التقليديين كبار المهنيين الذين من غير المرجح أن يكون لديهم الوقت أو النطاق الترددي لتقديم الدعم العاطفي أو التعرف على مستوى عميق مثل أصدقائك. فيما يلي ثلاث طرق وجدنا أن مرشدي الأقران يمكن أن يكونوا تحويليين في رحلة البحث عن وظيفة.
1. الفرص المصادر
من المعروف أن معظم الناس يعتمدون على شبكتهم الاجتماعية لمساعدتهم في البحث عن وظيفة. ولكن ما هو أقل تقديرًا هو أن الأصدقاء والمعارف – بالإضافة إلى التمسك بك عندما تتقدم للوظائف التي يكون لديهم اتصال – يمكن أيضًا فتح وظائف لم تكن أبدًا على رادارك في المقام الأول. على سبيل المثال ، قد يكون هناك لوحة عمل داخلية في شركتهم ، لذلك يمكنهم إخراجك بشأن فتحات جديدة. في الواقع ، يمكن أن يكون “سوق العمل الخفي” – الذي لا يظهر أبدًا على مجالس الوظائف العامة – يمثل ما يصل إلى 70 ٪ من المناصب المفتوحة ، لذا فإن الاعتماد على شبكتك الاجتماعية للمساعدة في الحصول على المواقف المفتوحة أمر أساسي. يمكن أن يكون مرشدون الأقران يبحثون عن منشورات الوظائف العامة ذات الصلة ؛ نبه أليكسيس صديقًا واحدًا إلى وظيفة نشر على LinkedIn مثالية لها. بطريقة ما ، لم يسبق لها أن رأى ذلك ، لكنها تقدمت بطلب وهبطت في النهاية.
يمكن أن يوسع “مرشدي المرآة” أيضًا إحساسك بما هو ممكن من خلال تعريفك بالاتصالات الجديدة في مجالك أو شركتك المرغوبة ، أو من خلال اقتراح أدوار في المجالات المجاورة التي قد تتناسب مع مجموعة المهارات الخاصة بك (قد تكون عازمة على مهنة في مجال الصحافة ، ولكنها لم تفكر في العلاقات العامة ، حيث-الاعتماد على هذا المنصب-يمكن أن تتقاضى دفع أعمال سردية مدفوعة الأجر. يوفر مستند Google المشترك الذي يشير إلى عدم وجودك (على سبيل المثال ، “أنا بحاجة إلى البقاء في نيويورك”) وتطلعاتك (على سبيل المثال ، “أود صقل مهارات سرد القصص”) طريقة سهلة لتحديد ومشاركة الروابط مع posse من الموجهين الأقران ومعلومات الحشود أثناء عملية البحث.
2. تقديم المساعدة التكتيكية
لا يقدم مرشدون الأقران الدعم فقط: يمكنهم أيضًا تقديم مساعدة تكتيكية عملية قد يتعين عليك دفع ثمنها. قد يراجع الأصدقاء الموثوقون في دائرة البحث عن وظيفة الخاص بك ملف تعريف سيرتك الذاتية أو LinkedIn للتأكد من أنها ذات صلة بحقلك المطلوب وتنقل خبرتك وخبرتك. قام أحد طلاب Alexis بتشكيل مجموعة WhatsApp لتسجيل الوصول مع زملائه الذين يبحثون عن وظيفة ووصفها بأنها “مغير اللعبة” للحصول على تعليقات عند إعداد رسائل الغلاف والاستعداد للمقابلات. وبمجرد عرضك على وظيفة ، يمكن أن يكون مرشدي المرآة لا تقدر بثمن عندما يتعلق الأمر بالتفاوض على الحزمة الخاصة بك وإغلاق الصفقة.
تمزق خريج واحد حديثًا بعد تلقي عرض عمل براتب أقل بكثير مما توقعته. كانت مغرية للقبول بالنظر إلى التحديات المالية التي تواجهها ، لكن صديقاتها لن يسمحوا لها بتدوين نفسها. لقد ساعدوا رواتب المقارنة في CroudsSource لتأكيد أن هذا العرض كان منخفضًا بشكل غير عادي ؛ حتى أن أحد الأصدقاء ساعدها في صنع بريدًا إلكترونيًا لإسقاط العرض وجلس معها أثناء ضربها. قائلة لا تشعر بالمخاطر في ذلك الوقت ، ولكن بدعم من مرشديها من الأقران ، سرعان ما هبطت عرضًا آخر أكثر ربحًا.
3. تقديم التشجيع والمساءلة
مرشدون المرآة هم أيضًا مفتاح مساعدتك في التعرف على إمكاناتك الخاصة. عندما يزحف الشك الذاتي ، يمكنهم أن يذكرك بنقاط قوتك ويشجعونك على التفكير بشكل أكبر. وجد أحد زملائنا وظيفة تتماشى تمامًا مع اهتماماتها وخبرتها – باستثناء أنها كانت أقل من عدد سنوات الخبرة التي لاحظوها في الوصف الوظيفي. مثل الكثيرين في سوق العمل – وخاصة النساء – حكمت في البداية نفسها وقررت عدم التقديم. ولكن عندما شاركت خيبة أملها مع صديق ، كان الرد بسيطًا وقويًا: “ضع اسمك دائمًا. الرفض صعب – لكن لا ترفض نفسك”. هذا التحول في العقلية أعطاها الثقة لتطبيق. على الرغم من أن الشركة في النهاية لم توظف أي شخص بسبب تخفيضات في الميزانية ، إلا أنها شعرت بالتمكين للتقدم بطلب للحصول على وظائف “الوصول” للمضي قدمًا.
بنفس أهمية التشجيع ، فإن المساءلة التي يمكن لموجهين الأقران توفيرها ؛ عندما يبدأ البحث عن وظيفة في السحب ويشعر أنه لا شيء يعمل ، معًا ، يمكنك تذكير بعضكما البعض بالمثابرة والاحتفاظ بالتواصل والتطبيق حتى تظهر الفرصة المناسبة لكما. لم تكن عمليات البحث عن الوظائف سهلة أبدًا – خاصة في هذه الأوقات المعقدة – ولكن عندما يكون لديك مجموعة من أقرانهم الذين يدعمونك ، يصبح من الأسهل العثور على وظيفة أحلامك وهبوطها. أحط نفسك بـ “مرآة المرآة” الذين يعرفون نقاط قوتك ، ويعرضونك على فرص جديدة ، ويرفض السماح لك بالاستقرار بأقل مما تستحقه. في السوق هذا التنافسية ، قد تكون أفضل ميزة لك هي الأشخاص الذين يجلسون بجانبك في الخنادق.
