من الطفولة ، نحلم بمهن مثيرة ، أو تجريب سفن الفضاء ، أو فصول التدريس ، أو الطائرات الطيران. هذه الطموحات الخيالية غالبا ما تفسح المجال للواقع مع نمونا. يتحول التركيز إلى إيجاد وظائف مستقرة تدفع الفواتير ، والتي تتطلب سنوات من الدراسة والعديد من المؤهلات. بالنسبة لمعظم الناس ، هذا يعني الاستقرار في العمل الذي قد لا يشعل العاطفة ولكن تلبي الاحتياجات المالية. بدلاً من الفرح والوفاء ، يواجه العديد من الروتين اليومي مدفوعًا بالالتزام بدلاً من الإلهام. في حين أن البقاء على قيد الحياة أمر مهم ، فإن هذا التحول غالباً ما يؤدي إلى عدم الرضا ، حيث يجد عدد أقل من الأشخاص مهن هادفة ومرضية حقًا أثناء نضوجهم.
كشفت الوظائف الأكثر إرضاءً: الرعاية والكتابة
استطلت هذه الدراسة ، التي تم تسليط الضوء عليها في مجلة New Scialist ، 59000 شخص في 263 مهنة مختلفة. تضمنت اختبارات الدم والاستبيانات التفصيلية التي تغطي طبيعة الوظيفة والراتب والشخصية ومستويات الوفاء الشخصي. تهدف الدراسة إلى تحديد الوظائف التي تجعل الناس سعداء حقًا وأيهم لا.وكانت النتائج فتح العين. لم تكن الوظائف الأكثر إرضاءً هي تلك التي تحلم بها عادة في مرحلة الطفولة أو تروج لها بشكل كبير في جلسات التوجيه الوظيفي. بشكل غير متوقع ، تصدرت المهن المتعلقة بالرعاية والكتابة قائمة الوظائف الأكثر إرضاءً. سواء أكان ارتداء معطفًا أبيض كمحترف في مجال الرعاية الصحية أو التعبير عن نفسه بقلم ، فإن هذه الأدوار تجلب إحساسًا عميقًا بالهدف. على الرغم من أن الوظائف في المستشفيات أو دور الرعاية يمكن أن تكون متطلبة عاطفياً وكثيراً ما توصف بأنها “مؤلمة” ، فإن أولئك الذين يعملون في هذه المجالات يشعرون بدعوة قوية.أشارت الدراسة أيضًا إلى أن عمل رجال الدين يوفر مستويات عالية مماثلة من الوفاء ، مما يعزز فكرة أن الوظائف التي تركز على خدمة الآخرين وتوفير المعنى مجزي للغاية.
الواقع وراء الرضا الوظيفي : أبعد من السحر وأحلام وسائل التواصل الاجتماعي
في كثير من الأحيان ، يذهب الناس إلى العمل على مضض ، والشعور بالتوتر أو التعيس. بدلاً من الاستيقاظ متحمسًا ، يواجهون اليوم بقلب ثقيل ، ويشعرون بأنهم محاصرون في وظيفة لا ترضي عواطفهم. من الشائع بالنسبة للكثيرين ببساطة “كسب لقمة العيش” ، بدلاً من العثور على الوفاء أو الغرض فيما يفعلونه.وفي الوقت نفسه ، غالبًا ما تنظر الأجيال الشابة إلى مؤثري وسائل التواصل الاجتماعي مع الحسد ، متخيلًا حياتهم المثالية على ما يبدو. ولكن هل يترجم السحر والشعبية إلى السعادة الحقيقية في العمل؟ تقدم دراسة رئيسية حديثة أجريت في إستونيا إجابات مفاجئة.
الوظائف التي غالبا ما تؤدي إلى انخفاض السعادة
من ناحية أخرى ، وجدت الدراسة أن الوظائف في المطابخ والنقل والمستودعات والدعوة الباردة تميل إلى انخفاض السعادة والمزيد من مشاعر الاكتئاب. كما ارتبطت المهن الأخرى مثل النوادل وناقلات البريد ومندوبي المبيعات والكيميائيين والنجارين وحراس الأمن واستطلاعات الرأي بمستويات الرضا المنخفضة.ومن المثير للاهتمام ، أن بعض الأدوار الصعبة ولكن ذات الأهمية مثل المهندسين البحريين وعلماء النفس وعمال المعادن ومعلمي التعليم الخاص لا يزالون يسجلون في تحقيقه الشخصي على الرغم من تحدياتهم.
لماذا لا تضمن الرواتب ذات الأجر الشديد السعادة في العمل
واحدة من أهم النتائج في هذه الدراسة تتحدى الاعتقاد على نطاق واسع بأن الراتب العالي يضمن السعادة في العمل. غالبًا ما يشجعنا المجتمع على متابعة وظائف مدفوعة الأجر لنمط حياة مريح. ومع ذلك ، تشير هذه الدراسة إلى خلاف ذلك.يوضح Kätlin Anni ، المؤلف الرئيسي للدراسة ، أن “الوظائف التي توفر إحساسًا كبيرًا بالإنجاز ترتبط برضا أكبر ، وحتى الوظائف الأقل شهرة يمكن أن تكون مجزية للغاية.” بمعنى آخر ، لا يحفز المال وحده الناس على الخروج من السرير بحماس. الوفاء والشعور بالهدف يهم أكثر بكثير.
لماذا العمل ذي معنى يهم أكثر من المال
بالنسبة للكثيرين ، العمل أكثر من مجرد راتب. إنه مصدر للفخر والهوية والسعادة. تكشف الدراسة أن الوظائف التي تثري الروح وتجلب الفرح الحقيقي تميل إلى أن تركز على مساعدة الآخرين ، أو خلق أو المساهمة في المجتمع بطريقة ذات معنى.على الرغم من أن الوظائف الباردة أو ذات الأجر المرتفع قد تجذب الانتباه ، إلا أن المهن المتواضعة التي تركز على الإنسان هي التي تؤدي غالبًا إلى السعادة الدائمة والرضا الوظيفي.
