يأتي ارتفاع الأجور لعمال نيو ساوث ويلز في أدوار الرعاية الصحية وأدوار المستشفيات.

تم التوسط في الدعم النقدي الذي لا يقل عن 10000 دولار على مدار أربع سنوات من قبل اتحاد الخدمات الصحية نيو ساوث ويلز (HSU NSW) ، وسيتم وضعه للأعضاء يوم الاثنين ، مع الدعم بالإجماع للجنة الإدارة في HSU NSW.

في حين أن الاتفاقية تغطي المهنيين الصحيين المتحالفين ، فإنها تغطي الأجنحة الأشخاص والمنظفات وعمال الكتان وموظفي الإدارة ومساعدي الصيدلة العاملين في مستشفيات المدينة الرئيسية والخدمات الصحية الريفية ومراكز الصحة المجتمعية.

تعرف على الأخبار مع تطبيق 7News: قم بتنزيل اليوم تحميل اليوم

سيحصل مساعد في المستشفى على 52000 دولار على زيادة قدرها 10،000 دولار ، وهبط على راتب بقيمة 62000 دولار بحلول عام 2027.

سيزداد راتب الشخص الذي يرجع إلى 10400 دولار ، وسيزداد راتب مسؤول الأمن بمقدار 10500 دولار.

وقال وزير الاتحاد جيرارد هايز: “هذا أموال حقيقية تحدث فرقًا حقيقيًا للعائلات العاملة”.

سيتم زيادة ارتفاع الأجور الكاملة سنويًا على مدى السنوات الأربع حتى يونيو 2027.

وقال هايز: “من علماء السمع الذين يساعدون في استعادة السمع ، إلى عمال النظافة الذين يحافظون على السيطرة على العدوى ، إلى موظفي نقل المريض الذين يقدمون كرامة ورعاية – كل واحد من أعضائنا يستحق الاعتراف”.

وقال HSU NSW إن العمال سيحصلون على ارتفاع بنسبة أربع في المائة في السنة الأولى من الصفقة التي استمرت عامين ، وزيادة الرواتب الأربعة الثانية في العام التالي ، مع زيادة التقاعد بنسبة 0.5 في المائة.

إنها تتجاوز سياسة الأجور التي تبلغ 3 في المائة من الحكومة.

يأتي زيادة الأجور لجميع العمال في المستشفيات والصحة في نيو ساوث ويلز ، بما في ذلك موظفي الإدارة والمنظفات وموظفي الأمن.يأتي زيادة الأجور لجميع العمال في المستشفيات والصحة في نيو ساوث ويلز ، بما في ذلك موظفي الإدارة والمنظفات وموظفي الأمن.
يأتي زيادة الأجور لجميع العمال في المستشفيات والصحة في نيو ساوث ويلز ، بما في ذلك موظفي الإدارة والمنظفات وموظفي الأمن. ائتمان: غيتي الصور

تأتي الصفقة بعد أيام قليلة من استوفى طلب ارتفاع الأجور من الممرضات والممرضات في نيو ساوث ويلز مع عرض ارتفاع في الأجور بنسبة 3.5 في المائة من حكومة نيو ساوث ويلز.

سيكون مدفوع الأجر حتى 1 يوليو ، وستكون التغييرات في ظروف العمل تضمن الحق في إجازة يومين متتاليين ، ولا تحولات ليلية قبل إجازة سنوية ما لم يتم طلبها ، ولا توجد تغييرات على قوائم المنشورة دون استشارة.

كما يرى عمال التحول الليلي زيادة في التحميل إلى 20 في المائة بموجب الاتفاقية.

بالإضافة إلى ذلك ، أقرت حكومة نيو ساوث ويلز مينيس مخاوف بشأن انخفاض قيمة العمل بين الجنسين ، مما أدى إلى عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل.

قامت بتشريع أهداف حقوق الملكية بين الجنسين المحسنة بموجب قانون العلاقات الصناعية في مايو ، والتي ستتطلب لجنة العلاقات الصناعية النظر فيها.

رابط المصدر