“حسنًا ، جو ، لقد فعلت ذلك. لقد تقدمت بطلب إلى جميع الوظائف.”
هذا هو بالضبط كيف فتح “سام” حديثنا. لقد جعلني أضحك بصوت عالٍ على الرغم من نفسي.
اسمحوا لي أن أقوم بإعداد هذا بسرعة حقيقية.
سام هو نائب الرئيس السابق للمنتج الذي جاء من خلال صفوف إدارة المشروع. لقد كانت عاطلة عن العمل منذ أن تم تسريحها في نهاية العام الماضي ، لذلك حوالي خمسة أشهر كاملة حتى الآن.
سام مختلف. إنها ليست مثلك وأنا. إنها نوع من آلة. لم تكن مطلقًا مطورًا ، لكنها تعرف كل الأنسجة الضامة بين دماغ المطور وتطبيق إنتاج ناجح – بما في ذلك البنية التحتية والأمان والمرونة والسكا ، وكل نكهة من كل عملية تجلب رمزًا جيدًا للعملاء.
سوف يخبرك سام أنها “ليست فكرة”. تنفذ. مع التحيز الشديد.
أخبركم كل هذا لأخبرك أنه عندما تفقد سام وظيفتها أو تريد وظيفة أخرى ، فإنها تسحب على الفور كل محطة ، بطريقة محسنة وفعالة ، لا تُخذِِِِِِِِِِِِِِِِِ أبدًاََّتََّمَِّّت عينيها على الفور هدف “الحصول على بعقب سام في مقعد جديد”.
نعم. ذهبت شخص ثالث هناك.
في الأسبوع الماضي ، لدهشتها ، أدركت سام أنها في ستة أشهر من إعدامها بلا هوادة ، تقدمت بطلب لجميع الوظائف التي كانت مؤهلة عن بعد. كل واحد. لم يتبق شيء للقيام به. لا يوجد وصف وظيفي لم تتم تمشيطه ، ولم تكن قد بحثت عنها ولم تواصلت معها ، ولم تتكلم أي شبكات غير متوفرة.
لذلك اتصلت بي ودعوتني لتناول القهوة.
وبغض النظر عن الغلو ، تقدم سام بطلب لمئات المناصب ، “ربما أكثر من 500” ، كما تقول. لقد مررت بعشرات الشاشات و “بالتأكيد أكثر من 50 حلقات مقابلة.”
إذا كانت هناك حرب للوظائف الجارية في الوقت الحالي ، فهذا ما تعلمته سام من عملها على الخطوط الأمامية.
“السيرة الذاتية الصديقة لـ ATS هي هراء”
كلماتها. لكني أميل إلى الاتفاق.
حصلت سام على قطار السيرة الذاتية الصديقة لـ ATS على الفور ، لأن الشركة التي سمحت لها بالرحيل كانت تميل إلى عرض السيرة الذاتية لمدة عام تقريبًا ، وكان لديها صديق يساعد في التقنية في قسم الموارد البشرية.
قالت: “استغرق الأمر شهرًا قبل أن أدرك أنني كنت فقط أرمي السهام”. “ثم فكرت في جميع المحادثات التي أجريتها (صديقي التقنية في الموارد البشرية) وضربني أنه لا يوجد تنسيق مناسب لـ ATS ، وربما يقوم الجميع بالفحص بشكل مختلف.”
كانت الردود التي كانت تحصل عليها من الشركات التي لم تكن ترغب حقًا في العمل من أجلها على أي حال ، وعادةً ما يكون للوظائف ذات الأجر المنخفض والثقافة. علاوة على ذلك ، كانت الخطوة التالية بعد الاتصال دائمًا تقريبًا سلسلة من المقابلات “Vibe Check”. في معظم الأوقات ، أسفرت هذه المحادثات الممتعة مع ممثلي الموارد البشرية الشباب تليها مذكرة رفض موجزة بعد أسبوع.
قالت: “شعرت أنني كنت أضيع وقتي وكنت بحاجة للخروج من تلك الحلقة”. “لذلك أخطرت مخاطرة وأعدت فقط سيرتي الذاتية للتحدث مباشرة مع الشخص الذي أرغب في توظيفه”.
وقالت إن ذلك أسفر عن اتصال أولي أفضل.
لا يوجد شيء في الوسط
قررت سام على الفور التقدم بطلب للحصول على كل ما تستطيع. لديها ما يقرب من 20 عامًا من الخبرة ، لذلك تقدمت بطلب إلى كل شيء بدءًا من الوظائف المتوسطة في المستويات التي تتطلب خبرة خمس سنوات وصولاً إلى الوظائف على المستوى التنفيذي والتي من شأنها أن تكون بمثابة خطوتها المهنية المنطقية القادمة.
ضحكت قائلة: “خمسة عشر عامًا هو الحد الأقصى الذي سيضعونه في دينار”. “ماذا يخبرك ذلك؟”
في كل مرة ، قامت بتعديل سيرتها الذاتية وتطبيقها حتى “لا تخيف أي شخص. لم أكن أكذب. كنت انتقائيًا لما قلته”.
ما لاحظته هو أن هناك الكثير من وظائف “أعلى من مستوى الدخول” – وبعبارة أخرى ، الأشخاص الذين تم كسرهم بالفعل ولكنهم ما زالوا رخيصة. وكان هناك عدد لا بأس به من المواقف المخرج والأعلى ، وأقل عمليات التدريب العملي.
وقالت: “لا يقولون أنك ستحتاج إلى أن تكون هناك تبيع لتلك الوظائف التنفيذية ، لكنها تعني ذلك بشدة”.
أنا أعتبر هذا يعني أن هناك الكثير من التركيز على الإدارة. وفي بحثي الخاص ، وجدت هذا هو الحال. لديك عمل ، ولديك مبيعات ، وكل شيء آخر يحركه AI.
وبالمناسبة. . .
“وظائف الذكاء الاصطناعى” غبية كما تعتقد
“في البداية ،” يعترف سام ، “لم أكن أتقدم بطلب للحصول على وظائف منظمة العفو الدولية لأنني لا أمتلك تجربة التكنولوجيا هناك ، ولكن بعد قراءة بعض المتطلبات التي قلتها (WTF) ، يمكنني استخدام ChatGPT ، وتقدمت بطلب للزوجين وحصلت على ردود.”
اتضح ، لا أحد يعرف حقًا ما هي “وظيفة الذكاء الاصطناعى” ، إلى جانب الرياضيات على مستوى الدكتوراه والتعلم الآلي الذي يدفع منصات الذكاء الاصطناعى نفسها. وفقًا لسام ، فإن كل شيء تقريبًا ليس هذا هو مجرد توظيف مديرين يرغبون في التأكد من أنه “يمكنك استخدام chatgpt لأشياء جميلة ، كما تعلمون ، التوثيق والعروض التقديمية.”
لقد صدمت لأنني لم أفترض ذلك.
الرواتب تنزل
هذا واحد تمتص.
قالت: “أقسم – لم أحتفظ بالملاحظات أو أي شيء على ذلك – ولكن قبل ستة أشهر ، كانت الرواتب في مستواي في الغالب ما بين 250،000 دولار إلى 300،000 دولار ، والآن هم بالتأكيد في نطاق يتراوح بين 180 و 220،000 دولار ، أو العطاء أو أخذ”.
من المنطقي. مزيج من عدم اليقين الاقتصادي المستمر على جانب واحد من طاولة التوظيف واليأس المتزايد على الجانب الآخر. كان هناك شيء ما لإعطاء.
يجب أن تكون سابقًا بيغو
لقد تطرقت إلى هذا في المنشورات السابقة ، ويؤكد سام ما قيل لي بالفعل.
“لقد جاء. الكثير” ، قالت.
منذ سنوات عديدة ، قضى سام بعض الوقت في شركة تقنية كبيرة المليارات الدولارات. الآن كانت تشعر بالإحباط عندما يسألها المقابلات حتما عن هذا الموقف أولاً.
قالت: “لقد قمت بفترة عمل”. “لم أغير العالم أو أي شيء. أنا فخور حقًا بما قمت به في وظيفتي الأخيرة ، لكنهم كانوا أقل من 50 مليون دولار وسقطوا ، لذلك.”
الرجال الرجال (والنساء) يسحبون الأوتار
هناك الكثير من الإشراف على هيكل org والتوظيف بشكل عام القادم من المستثمرين والمجالس الذين لا يلعبون تقليديًا دورًا كبيرًا في مكياج الشركة تحت C-suite.
هذا شيء سألت عنه سام ، وأضاءت عينيها.
“نعم!” قالت. “لقد تلقيت.
نعم. قالت “Whammo”. ونعم ، هذا شيء. أنا أعرف هذا لأنني كنت راندو. لقد طُلب مني فحص المديرين التنفيذيين عدة مرات هذا العام من قبل هؤلاء الرأسماليين في المشروع و “رجال الأسهم الخاصة”.
لا توجد ثقة
أجريت أنا وسام محادثة طويلة ومتعرّفة ، وحاولت وضع هذا بتنسيق بخيط واحد متماسك. إذا اضطررت للاختيار ، فإن هذا الموضوع سيكون “لا ثقة”.
من قلة الثقة في فحص السيرة الذاتية إلى الافتقار إلى الثقة في كيفية وضع الناس في العمل لعدم الثقة في نوع المواهب اللازمة حتى إلى عدم الثقة في المديرين التنفيذيين اتخاذ قرارات التوظيف السليمة.
لا أحد يعرف ما الذي يحدث حقًا أو كيف يجعله أفضل.
وهكذا ، وفقًا لسام ، انتشر هذا الشعور بالضيق في كل ركن من أركان سوق العمل. خارج عدد قليل من الفواصل المحظوظة أو الاتصالات المحلية ، لا توجد طريقة جيدة للانتقال من النقطة A إلى النقطة B ، مع وضع النقطة B في مقعد.
قالت: “ثم في صباح أحد الأيام الماضي ، ذهبت إلى جهاز الكمبيوتر المحمول ولم يكن هناك شيء أفعله”. “لقد استغرق الأمر بعض الوقت لمعرفة ذلك ، لكن كل لوحة عمل ، كل ما عندي من تتبع الشبكات ، كل شيء. كنت محدثًا. لقد جعلني خائفًا قليلاً”.
بعد بضعة أيام ، أرسلتني سام رسالة نصية ليخبرني أن الوظائف الجديدة كانت تأتي وأن ثرثرة قد التقطت عبر شبكتها. في رأيي ، هذه موجة ، وضرورية ، مع استمرار الشركات في معرفة ما لا يعمل ، ثم حاول معرفة ما سوف.
أو ، على الأقل ، هذا ما يقوله جانبي المتفائل.
إذا كنت مهتمًا بمزيد من القصص من الخطوط الأمامية للتكنولوجيا والابتكار ، فيرجى الانضمام إلى قائمة البريد الإلكتروني الخاصة بي وسنقوم بالتواصل والتكهن معًا.
– جو بروكوبيو
ظهرت هذه المقالة في الأصل في شركة سريعةمنشور أخت، شركة.
شركة. هو صوت رجل الأعمال الأمريكي. نحن نلهم وإبلاغ وتوثيق الأشخاص الأكثر روعة في مجال الأعمال: المبتدئين والمبتكرين ، والمقاربين المتقوّلين فائقين الذين يمثلون القوة الأكثر ديناميكية في الاقتصاد الأمريكي.
