في السعي لتحقيق النجاح والعلاقات ذات المغزى ، نبحث غالبًا عن المشورة من الكتب أو الموجهين أو حتى وسائل التواصل الاجتماعي. لكن بعض أهم الدروس لا تأتي من خطب تحفيزية ، ولكن من قوانين الحياة البسيطة الغريبة.هذه القوانين هي القوانين التي لم تكن موجودة في الكتب المدرسية القانونية ، ولكن في التجارب اليومية. هذه ليست قواعد من صنع الإنسان يجب اتباعها ، بل هي الحقائق العالمية التي تحكم بهدوء كيف تنطلق الأشياء ، سواء أحببنا ذلك أم لا.تحتوي هذه القوانين على حقائق قوية تنطبق على كل شيء من كيفية التعامل مع الحب والصداقات ، إلى كيفية مطاردة الأهداف أو نتعامل مع الفشل. كما أنها تساعد في شرح سبب انهيار الأمور في أسوأ لحظة ، ولماذا يتم تجاهل الأفكار ، أو لماذا تقدم الأطلال المفرطة في التفكير.فيما يلي بعض من أشهر قوانين الحياة التي يمكن أن تساعد على الإبحار من خلال العلاقات والنجاح في الحياة:
قانون مورفي
هذا القانون يقول ، “ما الذي يمكن أن يحدث خطأ ، سوف يحدث خطأ”. في الحب أو الطموح ، نادراً ما تسير الأمور بشكل مثالي. يذكرنا قانون مورفي بأن توقع النكسات ليس متشائمًا ، إنه عملي. غالبًا ما تأتي المواقف مثل الرحلات الجوية المفقودة ، والرسائل التي يساء فهمها كمنحنى. تنكسر العلاقات عندما نفترض أن لا شيء يمكن أن يحدث خطأ. تفشل المشاريع عندما لا نخطط للحوادث. لذلك يجب أن يكون المرء دائمًا مستعدًا لأي موقف غير متوقع بهامش مدمج ، والتأخير ، والبقاء هادئًا عندما تسير الأمور جانبيًا. أولئك الذين ينجحون ليسوا محظوظين دائمًا ؛ إنهم مستعدون فقط لما يمكن أن يفشل.
قانون كيدلين
وفقًا لهذا القانون ، “إذا كنت تستطيع كتابة المشكلة بوضوح ، فأنت في منتصف الطريق لحلها”. هذا هو الذهب للاتصال ، وخاصة في العلاقات. يخبرنا قانون كيدلين أن الوضوح يفتح التقدم. عندما تكون غارقًا في العمل أو منزعجًا من شريك ، حاول وضعه في كلمات. تحديد المشكلة ، على الورق أو بصوت عال في كثير من الأحيان يجعل الموقف واضحا والحل يمكن العثور عليه. نصف المشاكل تأتي من عدم معرفة ما نزعجه حقًا. يساعد التعبير عن المشكلة على تخفيف العواطف وإيجاد الأنماط والتعامل مع العمل والحب مع النية.
قانون جيلبرت
يقول هذا القانون ، “المشكلة الأكبر في العمل هي أن أيا من الأشخاص المسؤولين يعرفون ما يفعلونه”. يقول قانون جيلبرت إن المشكلة الحقيقية هي أن الأشخاص المسؤولين في كثير من الأحيان لا يعرفون ماذا يفعلون ، وهذا صحيح في الحياة أيضًا. لم يكتشف أي شخص كل شيء ، وليس رئيسك ، وليس والديك ، ولا حتى هذا المؤثر المثالي. بمجرد أن تدرك ذلك ، تتوقف عن انتظار الإذن والبدء في قطع المسار الخاص بك. في العلاقات أو المهنة ، فإن الثقة تهم أكثر من الكمال. يتبع الناس أولئك الذين يتخذون إجراءات ، وليس أولئك الذين يبالغون في التفكير.
قانون ويلسون
“إذا وضعت المعلومات والذكاء في نظام ، لكن لا تغير الهيكل ، يبقى السلوك كما هو.” هذا مناسب في العلاقات والنمو الشخصي. يمكنك قراءة جميع الكتب ، أو أخذ العلاج ، أو مشاركة المشاعر ، ولكن إذا لم تقم بتغيير بيئتك أو عاداتك ، فلا شيء يلتصق. يخبرنا قانون ويلسون أن التغيير يتطلب إجراءًا وليس فقط المعرفة. إذا استمرت علاقتك في تكرار نفس المعارك ، فربما لا يتعلق الأمر بالتواصل ، ولكن حول طريقة التعامل معها ، قد تكون أدوارًا أو إجراءات أو حدود. المعلومات هي الخطوة الأولى. تغيير النظام هو الخطوة الثانية.
قانون فوكلاند
يقول هذا القانون ، “عندما لا تضطر إلى اتخاذ قرار ، لا تتخذ قرارًا”. هذا القانون يدور حول الصبر. في كل من الوظيفي والحب ، لا يحتاج كل موقف إلى إجابة فورية. نحن نسرع في الخيارات لأن الصمت يشعر بعدم الارتياح. لكن في بعض الأحيان ، فإن ترك الأشياء تتنفس يخلق الوضوح. إذا كنت غير متأكد من الإقلاع عن التدخين أو الاعتراف أو الرد ، فيجب على المرء الانتظار. يسمح قانون فوكلاندز بأحدهم بعدم فرض القرارات. الوقت في كثير من الأحيان يحل ما لا يمكن للذعر. الناس الناجحون يعرفون متى يتصرفون بسرعة ومتى يجلسون.
