إن التعقيدات والخلافات بين الرومانسيات في مكان العمل معروفة جيدًا-إنها موضوع النكات المسرحية الهزلية التي لا حصر لها ، ونحن نراهن أنه يمكنك بالتأكيد أن تتذكر مالحًا أو اثنتين عن الممارسة غير المرغوبة في كثير من الأحيان. وبطبيعة الحال ، فإن الموضوع بأكمله تم رشه للتو عبر العناوين الرئيسية عندما تم القبض على اثنين من كبار المسؤولين التنفيذيين من عالم الفلك الناشئ ، وكلاهما متزوج من أشخاص آخرين ، على كاميرا قبلة في حفل كولدبلاي.
لكن البيانات من دراسة استقصائية حديثة تظهر أن العديد من العمال ، على الرغم من أنهم على دراية بالمخاطر العاطفية والمهنية للعلاقات في مكان العمل ، لا يمكن أن يبدو أنها تبقي أيديهم عن بعضهم البعض.
قامت شركة Zety ، وهي شركة ذاتية على الإنترنت ، بمسح أكثر من 1000 عامل أمريكي كجزء من “تقريرها الرومانسي في مكان العمل الحديث” ، Newsweek. البيانات المتعلقة بالرومانسية في مكان العمل مذهلة: قال 79 ٪ من المجيبين إنهم كان لديهم رومانسيات في مكان العمل على المدى الطويل. هذا ما يقرب من ثمانية من بين كل 10 أشخاص – قم بإلقاء نظرة على مكتبك ومعرفة ما إذا كانت القيل والقال التي سمعت بها مع هذا الإحصائي. بشكل أكثر أهمية ، لأنه يثير العديد من القضايا الأخلاقية ، قال 32 ٪ من الناس إنهم يرجع تاريخه إلى رئيس أو متفوق.
يعتقد 86 ٪ من الأشخاص في الاستطلاع أيضًا أن زيادة العمل الهجينة والبعيدة التي يقودها الوباء قد جعلوا من السهل على الرومانسيات القائمة على العمل حدوث-ربما لأن هناك خطرًا أقل من رؤيته من قبل زملاء العمل إذا لم تكن ببساطة في المكتب. وقال 94 ٪ من المجيبين أيضًا إن ملفات الرموز التعبيرية و GIF كانت بمثابة نعمة للتغلب على مكان العمل ، بينما قال 79 ٪ إنهم قاموا بتفوق على إرسال جهات اتصال Flirty عن طريق إرسالها إلى الشخص الخطأ.
ولعل الإحصاء الأكثر وضوحًا في مسح Zety مثيرة للاهتمام ببساطة بسبب الرقم العملاق المعني: قال 91 ٪ من العمال الأمريكيين إنهم استخدموا المغازلة أو السحر لتعزيز موقفهم في العمل. هذا أكثر من تسعة من كل 10 أشخاص ، على الأرجح بما في ذلك الأشخاص في مكتبك.
يقتبس Newsweek أيضًا بيانات من دراسة استقصائية مختلفة ، من App App App App App Place Pluge Intoonder ، التي وجدت أنه من بين أكثر من 8000 من المستجيبين الأمريكيين ، كان موظفو الموارد البشرية هم المجموعة الأكثر عرضة للربط في مكان العمل. هذا جزء غريب من البيانات ، خاصة في سياق تقرير عام 2018 الذي شمل 150 من المديرين التنفيذيين ساعة ، ووجد أن ثلث الرومانسيات المكتبية ينتهي مع شخص يتم إطلاقه.
لا تشير بيانات Zety بالضرورة إلى أن الرومانسيات في مكان العمل هي شؤون غير مشروعة لنوع الكامس الذي تم تصويره على الصعود إلى الكلام ، ولا يفعلون بيانات Blind. لكن بعض الإحصائيات يجب أن تشعر بالقلق من قادة أي شركة تقريبًا.
واعية بالاضطراب العاطفي الذي يمكن أن تسببه الرومانسيات في مكان العمل ، ولا شيء عن التعقيدات القانونية التي قد تنشأ إذا تم اتهام المدير بالمفضلة لأنهم متورطون بشكل رومانسي في المرؤوس ، فإن العديد من أماكن العمل لها سياسات صارمة بشأن هذه القضية.
ولكن ، كما يقول المثل ، “الحب سيجد طريقة” ، وتظهر بيانات زيتي أنه على الرغم من حظر أصحاب العمل عادة أو تقييد العلاقات في مكان العمل ، فإن الناس يستمرون في الحصول عليها. يلاحظ نيوزويك أن دراسة استقصائية سابقة أجرتها عبقرية استئنافها وجدت أن 72 ٪ من الأشخاص الذين لديهم رومانسيات في مكان العمل لا يبلغون الإدارة أو الموارد البشرية عنها – على الرغم من البيانات العمياء حول المخاطر الرومانسية التي يعترف بها موظفو الموارد البشرية.
صاغ العديد من الخبراء قطعًا مشورة بشأن المسألة الشائكة من الرومانسيات المكتبية (كثيرون مع مائلة بسيطة “لا تفعل ذلك!”. ولكن لماذا يجب أن تهتم بهذا؟
تحولت دراما Coldplay للحفلات الموسيقية مرة أخرى الضوء على مسألة علاقات العمل ، مما يعني أنه قد يكون الوقت المناسب لتحديث سياسات شركتك ، وربما حتى إعادة إصدارها لموظفيك حتى يدركوا ما إذا كانت العلاقات مسموح بها ، أو إذا كان ينبغي عليهم إخطار المديرين بالعلاقة وما إلى ذلك.
ولكن قد لا ترغب أيضًا في الإفراط في رد فعلها: تظهر بعض البيانات الحديثة الأخرى أن عددًا أقل من الأشخاص لديهم رومانسيات عمل الآن أكثر مما كانت عليه في العقود السابقة – مرددًا على الأبحاث الأخرى التي تُظهر أن “مكان العمل Bestie” التقليدي هو أيضًا ظاهرة تتلاشى.
– بواسطة Kit Eaton
ظهرت هذه المقالة في الأصل على Fast Company Sister Publication ، Inc.
Inc. هو صوت رجل الأعمال الأمريكي. نحن نلهم ، ونعلم ، وتوثيق أكثر الأشخاص الرائعين في مجال الأعمال: المبتدئين والمبتكرين ، والمقاطعون المدفوعة للغاية التي تمثل القوة الأكثر ديناميكية في الاقتصاد الأمريكي.
