إن حملة دونالد ترامب على الهجرة تتراكم على المصانع الأمريكية ، وفقًا للموظفين وقادة النقابات ، حيث يجبر العمال المخضرمون من الخارج على ترك وظائفهم.
بينما يحذر الاقتصاديون من أن طموحات الترحيل على نطاق واسع يمكن أن تكلف ملايين الوظائف في النهاية ، أخبر العمال في موقعين-في ميشيغان وكنتاكي-صحيفة الجارديان أن العمالقة الصناعية يتصارعون مع نقص العمالة.
انتقل الرئيس الأمريكي إلى تجريد أكثر من مليون مهاجر من وضعهم القانوني في الولايات المتحدة ، بما في ذلك بإغلاق برنامج الإفراج المشروط عن الكوبيين والهايتيين والنيكاراغوا والفنزويليين (CHNV) ، والذي سمح لمئات الآلاف بالعمل بشكل قانوني في البلاد. وفي الوقت نفسه ، زاد من عمليات اعتقال الهجرة مع حصص يومية محتملة من 3000 عملية اعتقال يوميًا.
تراكمت مثل هذه التحركات على الصناعات في جميع أنحاء الاقتصاد الأمريكي – بما في ذلك قطاعات الغذاء والضيافة والبناء والنقل والرعاية – التي تعتمد على أعداد كبيرة من المهاجرين للقيام بالعمل الأساسي.
في مصنع للأجهزة GE في لويزفيل ، كنتاكي ، أُجبر أكثر من 125 عاملاً على الخروج بشكل مفاجئ من وظائفهم في الربيع بسبب البرامج التي تم إلغاؤها كجزء من حملة هجرة ترامب ، وفقًا لموظف. أجهزة GE تصنع الأجهزة المنزلية بما في ذلك الثلاجات والأجهزة الميكروويدية وغسالات الصحون.
وقال جيس ريس ، وهو مشغل بديل في خط التجميع: “في ثلاثة مبان مختلفة ، في نوبات مختلفة ، ذكرت شركة Stewards أنهم فقدوا الإنتاج ، لذا لم يتمكنوا من صنع جميع المنتجات التي كان من المفترض أن يقوموا بها ، كان من الصعب تغطية بعض المهام الوظيفية على خط التجميع ، وهذا يخلق المفرحة المفرحة ، وهذا ما يصعب على الأشياء الصعوبة”.
أعرب ريس عن قلقه بشأن تهديد مزيد من العمال الذين أجبروا على الخروج. وقالت إن جهود ترامب لإلغاء الوضع المحمي لهايتي قد تؤثر على 200 عضو إضافي في الاتحاد في فبراير المقبل. “المئات من العمال يختفيون عند انخفاض القبعة ليس مزحة ، كما رأينا مع الموجة الأخيرة من الإنهاءات الجماعية.”
وقال متحدث باسم GE Appliances: “لقد أضفنا موظفين إضافيين عند الحاجة وتواصل متابعة القانون”.
في مصنع Kraft-Heinz في هولندا ، ميشيغان ، يقال إن العمال قد تم تكليفهم بالعمل الإضافي. تعد الشركة واحدة من أكبر شركات الأطعمة والمشروبات في العالم ، وراء العلامات التجارية بما في ذلك فيلادلفيا كريمة الجبن والصحاري Jell-O.
“كان لدينا أشخاص هناك منذ 20 عامًا ، وفجأة يحصلون على إخطار تم إلغاء ترخيص الهجرة ،” توماس توريس ، ميكانيكي الصيانة الذي يبلغ 13 عامًا ، ورئيس RWDSU Local 705. “ولا يمكن أن يكون هناك بعد الآن ، وهذا يضع ضغوطًا على الجميع ،.
“عدم وجود أشخاص على الخطوط. هناك موظفون يديرون جهازين ؛ يجب أن يكون شخص واحد لكل آلة.و وإلغاء الإجازات للأشخاص لأنهم ليس لديهم ما يكفي لتشغيل الآلات “.
وقال إن توريس يعمل من 12 إلى 14 ساعة ، كما قال: جزء من التحول الأول ، كل التحول الثاني ، وجزء من تحول ثالث.
وأضاف: “أنا متعب. وأنت تلتقط الناس ينامون على الخط ، وهي مشكلة أمان كبيرة”. “كل هذا حدث أثر على الجميع في المصنع. إنه أمر مجنون ، لأنني أسمع الناس يشكون كل يوم.”
دحض Kraft Heinz أن المصنع يعاني من نقص في العمالة بسبب تغييرات سياسة الهجرة ، لكنه لم يذكر عدد العمال الذين فقدوا في المصنع بسبب التغييرات.
وقالت الشركة في بيان: “لدى Kraft Heinz عمليات التحقق الصارمة عن تفويض العمل تتوافق مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها”. “إن العمل الإضافي مدفوع باحتياجات العمل ، ونحن حاليًا في أحد أكثر مواسم العام ازدحامًا لدينا.”
بينما يضغط مسؤولو ترامب إلى الأمام ، حذر الاقتصاديون من أن ترحيل ملايين المهاجرين من الولايات المتحدة قد يكون له عواقب وخيمة. قدر معهد السياسة الاقتصادية هذا الشهر أن 4 ملايين ترحيل سيؤدي إلى خسارة 3.3 مليون وظيفة شغلها المهاجرون في الولايات المتحدة و 2.6 مليون موظف مولود في الولايات المتحدة ، وضرب الصناعات بما في ذلك البناء ورعاية الأطفال.
في هذه الأثناء ، وجد معهد شركة American Enterprise ، وهو مرن محافظ ، أن سياسات الهجرة في ترامب من المحتمل أن تؤدي إلى هجرة صافية سلبية إلى الولايات المتحدة لأول مرة منذ عقود وتؤدي إلى انخفاض في الناتج المحلي الإجمالي في الولايات المتحدة بين 0.3 ٪ و 0.4 ٪ ، أو 70.5 مليار دولار إلى 94 مليار دولار في الناتج الاقتصادي ، سنويًا.
وقالت ماريا خوسيه بادمور ، مساعدة الخدمات الإنسانية في مقاطعة فيرفاكس في فرجينيا: “في يوم من الأيام هناك”. “وفي اليوم التالي ، أبحث عن زميلي في العمل ، وقد ذهب لأن حالته المحمية المؤقتة انتهت صلاحيته.
“ننسى حقيقة أنني يجب أن أشارك الآن وظيفة زملائي في العمل. دعنا نفكر في عائلة زملائي في العمل: كيف سيضعون الطعام على طاولتهم؟”
كان بادمور يتحدث في لجنة حول كيفية تأثير سياسات الهجرة في ترامب على العمال ، التي تنظمها AFL-CIO في واشنطن العاصمة هذا الشهر. قال جوين ميلز ، رئيس Unite هنا ، أكبر اتحاد للضيافة في الولايات المتحدة ، إنهم “يعشقون الفوضى عبر عائلات زملائنا في العمل وفي مجتمعاتنا”.
وقال جيمي ويليامز ، رئيس الاتحاد الدولي للرسامين والرسامين الحليفين ، الذي يمثل عمال البناء: “في كثير من الأحيان في الحركة العمالية ، نجد أنفسنا مقسمين على الصناعات”. “عندما يتعلق الأمر بالهجرة ، يجب أن يكون الشيء الوحيد الذي يضع موضوعًا بين عامل فندق ، وعامل بناء ، وعامل خدمة ، أو موظف عام ، ومدرس. هذا شيء يؤثر على كل شخص عاملة في هذا البلد.”
تزعم إدارة ترامب أن CHNV وغيرها من برامج الحالة المحمية المؤقتة قد تعرضوا للإيذاء ، وهي مطالبة تحدىها مجموعات مثل اللاجئين الدوليين.
“لا يوجد نقص في العقول والأيدي الأمريكية لتنمية قوتنا العاملة ، كما أن أجندة الرئيس ترامب لخلق فرص عمل للعمال الأمريكيين تمثل التزام هذه الإدارة بالاستفادة من تلك الإمكانات غير المستغلة أثناء الوفاء بتفويضنا لفرض قوانين الهجرة لدينا “، قال أبيجيل جاكسون ، المتحدث باسم البيت الأبيض.
لكن سياساتها تسبب بالفعل تخوفًا على أرضية المصنع. وقال ريس ، في مصنع أجهزة GE في لويزفيل: “هذا له تأثير حقيقي على العمال المهاجرين ، ولكن له أيضًا تأثير حقيقي على العمال غير المهاجرين”. “من المهم حقًا أن نلتزم معًا ، لأننا جميعًا نريد نفس الأشياء.
“نريد أماكن عمل آمنة. نريد أجورًا جيدة. نريد جميعًا العودة إلى المنزل لعائلتنا في قطعة واحدة. نريد أن نعيش في مكان آمن. نريد أن نكون أحرارًا. هذه هي الأشياء التي نشاركها جميعًا ، وسنحصل فقط على هذه الأشياء إذا تمسكنا معًا.”
