أن تكون نفسك ليس دائمًا مهمة سهلة – خاصة في العمل. لكن البحث الجديد يجد أن القدرة على القيام بذلك أسهل بالنسبة للبعض الآخر للآخرين ، لسبب مفاجئ. إن القدرة على أن تكون أصيلاً في الوظيفة لها علاقة كبيرة بمدى تحريكك.
في سلسلة من الدراسات التي شملت الآلاف من المشاركين ، وجد علماء النفس الاجتماعيون في كلية إدارة الأعمال في كولومبيا أن الوضع الاجتماعي (المعرّفة على مدى جودة شخص ما) مهم للغاية عندما يتعلق الأمر بكونك. “تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن الوضع الاجتماعي قد يكون بنفس أهمية احترام الذات في زيادة الأصالة ، وهو أمر مفاجئ” ، قالت إيريكا بيلي ، دكتوراه. وقال الطالب الذي عمل في الدراسات.
وقال الدكتور جيمس ت. كارتر ، أحد الباحثين وأستاذ مساعد في السلوك التنظيمي في جامعة كورنيل ، شركة سريعة أن الدراسة استخدمت عمل بيلي السابق ، الذي طور طرقًا لقياس الأصالة.
تضمنت الدراسات محادثات بين الغرباء الذين حدثوا على التكبير. ثم تلاعب الباحثون بالوضع الاجتماعي في تجارب المتابعة. أنشأ الباحثون سيناريوهات ، مثل السيناريوهات التي أخبرها المشاركون إذا تم اختيارهم أم لا للموظفين في الشهر ، والذي كان يعتمد على كونهم “محترمين وإعجابهم من قبل الآخرين”. طُلب منهم الكتابة عن مدى شعورهم بالتجربة. وقال كارتر إن التجارب أظهرت أن الوضع الاجتماعي زاد “شعرت وأعربت عن أصالة”.
يبدو أن التجارب تشير إلى أن الشعبية مهمة بعمق (حتى بعد فترة طويلة من المدرسة الثانوية). يقول كارتر إنه عامل أكثر أهمية من الرتبة أو الموقف عندما يتعلق الأمر بالقدرة على الظهور بنفسك في العمل. وقال كارتر: “هذا مثير للاهتمام من وجهة نظر البحث لأن العمل السابق يجادل بأن الرتبة الرسمية (أو القوة) مهمة للغاية للأصالة ، لكننا نجد أن القصة أكثر تعقيدًا قليلاً من ذلك”.
وأضاف كارتر ، “على الرغم من أن كلاهما وثيق الصلة بالأصالة ، إلا أن الوضع الاجتماعي هو الذي يتيح للناس حقًا أن يكونوا أنفسهم الأصيلة.”
القدرة على الشعور بالراحة كونها أصيلة في أمور العمل. لقد وجدت الأبحاث السابقة أن الأصالة هي سائق كبير للسعادة. وجد تحليل ميتا 2020 أن الأصالة هي مفتاح مشاركة الموظفين و رفاهية عموما.
يشير آخر الأبحاث إلى أن مستشارو التوجيه في المدارس الثانوية كانوا مخطئين. الشعبية لا تهم حتى بعد المدرسة الثانوية. في الواقع ، قد تكون واحدة من أقوى الأدوات التي لدى المرء في المكتب. وربما ، في الحياة.
