فقدان الوزن للفوز بالمكافآت! كيف تحدي المليون يوان يويان في تغيير العافية للشركات |

تحظى شركة التكنولوجيا الصينية باهتمام دولي لمزج مكافآت مكان العمل مع الصحة واللياقة. أطلقت Arashi Vision Inc. ومقرها Shenzhen ، المعترف بها على نطاق واسع لعلامتها التجارية الشهيرة Insta360 ، تحديها الطموح “مليون يوان في إنقاص الوزن.“يوفر البرنامج للموظفين إمكانية الوصول إلى مجموعة مكافآت من مليون يوان (حوالي 1.23 كرور روبية) كحافز لانقاص الوزن واعتماد إجراءات صحية. صاحب العمل ذو التفكير الأمامي الذي يعزز الصحة ، والتحفيز ، وثقافة عمل أكثر توازنا في صناعة التكنولوجيا التنافسية في الصين.

ما هو ‘مليون يوان تحدي فقدان الوزن“تقديم مكافآت لكل ضائع

التحدي ، الذي بدأ في 12 أغسطس ، مفتوح لجميع موظفي Insta360. وفقًا لقواعد الشركة ، يمكن للمشاركين كسب 500 يوان (6100 روبية) لكل 0.5 كجم ضائع. تم تصميم النهج الذي يحركه الحوافز لتشجيع الموظفين على تبني عادات الأكل الصحية ودمج التمارين المنتظمة في روتينهم اليومي.وفقًا لـ South China Morning Post ، أصبحت برامج العافية هذه تحظى بشعبية متزايدة في شركات التكنولوجيا الصينية ، حيث تساهم جداول العمل المطالبة غالبًا في أنماط الحياة المستقرة. من خلال ربط الحوافز المالية بالنتائج الصحية القابلة للقياس ، يهدف Insta360 إلى تحويل مكان العمل إلى بيئة داعمة للياقة البدنية والتحسين الذاتي.

الصينية Gen-Z فقدان الوزن القصة: 20 كجم ضائع في تحدي إنستا 360

المصدر: SCMP

تأتي قصة النجاح البارزة لهذا العام من Xie Yaqi ، موظف Gen-Z ، الذي حصل على لقب “بطل فقدان الوزن” بعد إلقاء أكثر من 20 كيلوغرام في 90 يومًا فقط. من أجل انضباطها وتصميمها ، تم مكافأتها بـ 20.000 يوان (حوالي 2.47 روبية لكح) نقدًا.الفضل Xie إنجازها لمجموعة من نظام غذائي يتم التحكم فيه بعناية وروتين تمرين يومي لمدة 1.5 ساعة. وقالت إن التفكير في رحلتها:“أعتقد أن هذا هو أفضل وقت في حياتي لتصبح أفضل نسخة من نفسي. إنه لا يتعلق فقط بالجمال – إنه يتعلق بالصحة.”ألهمت نجاحها الشخصي أيضًا زملائها ، حيث شاركت في رحلة اللياقة البدنية علانية وقدمت “طريقة فقدان الوزن Qin Hao” في مجموعات الدردشة. على اسم الممثل الصيني تشين هاو ، تركز هذه الطريقة على التناوب على الوجبات الغذائية التقييدية – على سبيل المثال ، شرب حليب الصويا فقط في يوم من الأيام ، واستهلاك الذرة أو الفاكهة فقط على آخر.

تقوم الشركة الصينية بتوسيع تحدي إنستا 360 لفقدان الوزن مع مكافآت أكبر

تحدي إنستا 360 ليس تجربة لمرة واحدة بل تقليد مستمر. منذ إطلاقها في عام 2022 ، نظمت الشركة سبع جولات من البرنامج ووزعت ما يقرب من 2 مليون يوان (2.47 كرور روبية) في مكافآت.شهدت طبعة 2024 وحدها أن 99 موظفًا يخسرون مجتمعة 950 كيلوغرامًا ، حيث تشارك المجموعة مجموعة جوائز من مليون يوان. هذه النتائج لا تثبت فقط شعبية المبادرة ولكن أيضًا فعاليتها في تحفيز الموظفين على تبني أنماط حياة أكثر صحة.وفقًا لمتحدث باسم الشركة ، يتمتع البرنامج برؤية أكبر من مجرد مكافأة فقدان الوزن. الهدف من ذلك هو تشجيع الموظفين على التركيز على الصحة طويلة الأجل واللياقة والرفاهية.أوضح المتحدث:من خلال هذا التحدي ، نهدف إلى تعزيز نمط حياة صحي وتشجيع الموظفين على إعطاء الأولوية لرفاههم إلى ما بعد العمل. إنه بمثابة حافز إيجابي بالنسبة لهم للتفاعل مع الحياة والعمل بحماس متجدد “.

تتبنى صناعة التكنولوجيا الصينية العافية مع تحدي إنستا 360 لفقدان الوزن

يسلط “Million Million Yuan Leight Loss Challenge” الذي يبرزه “مليون يوان في إنقاص الوزن” تحولًا أوسع في ثقافة مكان العمل ، وخاصة في قطاع التكنولوجيا التنافسي في آسيا. بينما تواجه الشركات تحديات مثل الإرهاق والتوتر وعادات العمل المستقرة ، تظهر حوافز العافية كأدوات قوية للحفاظ على دوافع الموظفين وتنشيطهم ومشاركتهم.من خلال ربط المكافآت النقدية بإنجازات اللياقة القابلة للقياس ، قام Insta360 بإنشاء نموذج يمزج الصحة مع الأداء في مكان العمل. مع دفع الملايين بالفعل وقصص مثل Xie Yaqi الملهمة الآخرين ، يوضح البرنامج كيف تعيد الشركات ذات التفكير المتقدم إعادة تخيل فوائد الموظفين لتشمل العافية باعتبارها حجر الزاوية في الإنتاجية والسعادة في مكان العمل.اقرأ أيضا | تدريب Cardio مقابل القوة بعد 40: يشارك الخبراء أسرار طول العمر