Samsung هي واحدة من العديد من الشركات التي تدفع للموظفين للعودة إلى المكتب بدوام كامل. ومع ذلك ، فإن العلامة التجارية الآن تبذل جهود RTO في الولايات المتحدة خطوة واحدة إلى الأمام باستخدام أداة تتبع الحضور لمجموعة في أعمال أشباه الموصلات.
في رسالة بريد إلكتروني داخلية ، شاهدتها شركة Business Insider ، أبلغت Samsung الموظفين عن أداة تتبع الامتثال الجديدة. وقال البريد الإلكتروني: “ستوفر هذه الأداة لكل مدير رؤية لعدد الأيام والوقت في بناء مقاييس لكل عضو في الفريق”.
وتابع ، “سيضمن ذلك أن يستوفي أعضاء الفريق توقعاتهم فيما يتعلق بالعمل المكتبي – ومع ذلك يتم تعريف ذلك مع قائد أعمالهم – بالإضافة إلى حراسة حالات شاحة الغداء/القهوة.”
في عام 2023 ، تبنت العلامة التجارية نموذج عمل هجين عالمي ، حيث تم طرح 500 وظيفة جديدة. في حين تباينت التفاصيل ، فإن غالبية المنشورات (58.3 ٪) شملت القدرة على العمل من المنزل على الأقل جزء من أسبوع العمل. كما منحت العلامة التجارية الموظفين في مكاتب الشركة للشركة في كوريا الجنوبية يوم الجمعة في شهر واحد.
ومع ذلك ، في شهر أبريل الماضي ، بعد نشر المبيعات أقل من المتوقع ، طلبت العلامة التجارية من المديرين التنفيذيين للشركات أن تبدأ العمل ستة أيام في الأسبوع من أجل “ضخ إحساس بالأزمة” في قوتها العاملة. “بالنظر إلى أن أداء وحداتنا الرئيسية ، بما في ذلك شركة Samsung Electronics Co. ، لم يتجاوز التوقعات في عام 2023 ، فإننا نقدم أسبوع العمل الذي يستمر ستة أيام للمديرين التنفيذيين لضخ شعور الأزمة وجهود شاملة للتغلب على هذه الأزمة”.
هذا مايو ، طلبت Samsung من الموظفين البدء في العودة إلى المكتب بدوام كامل. في الشهر التالي ، قامت بتحديث الموظفين في مبادرة RTO. وقالت سامسونج في رسالة بالبريد الإلكتروني الذي شاهدته BI: “إننا نشهد بالفعل زيادة في حركة المرور يوميًا ، مع المزيد من السيارات في ساحة انتظار السيارات والأفواه الجائعة في الكافيتريات لدينا يوم الجمعة ، على سبيل المثال لا الحصر”. في ذلك الوقت ، لاحظت Samsung أيضًا أنها كانت تقوم بتطوير أداة لتتبع الحضور.
قد يبدو تتبع الموظفين شاذًا ، لكن المراقبة في مكان العمل آخذ في الارتفاع. وفقًا لمسح ExpressVPN مؤخرًا ، يستخدم 74 ٪ من أصحاب العمل الآن أدوات التتبع عبر الإنترنت لمراقبة أنشطة العمل. يتضمن ذلك تتبع الشاشة في الوقت الفعلي (59 ٪) وسجلات تصفح الويب (62 ٪). وبالمثل ، 61 ٪ يستخدمون تحليلات ذات طاقة من الذكاء الاصطناعى لقياس الإنتاجية وحوالي 67 ٪ جمع البيانات البيومترية لمراقبة أشياء مثل السلوك والحضور.
ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه يتمتع بشعبية بين الموظفين أو يشعر كل هذا الأخلاق. في حين أن معظم الشركات (ثلاثة من أصل أربعة) تستخدم المراقبة البيومترية ، إلا أن 22 ٪ فقط من الموظفين يعرفون أنهم يجري مراقبته ، وفقًا للتقرير نفسه. وبالمثل ، قال 17 ٪ من الموظفين إنهم “من المحتمل جدًا” للاستقالة من المراقبة في مكان العمل. قال 32 ٪ آخرين أنهم سوف يعتبرون ذلك بقوة.
من غير الواضح كيف ستعمل أداة التتبع الجديدة من Samsung ، ومدى رصد الموظفين ، وعدد الموظفين الذين سيتم تأثرهم. شركة سريعة وصلت إلى العلامة التجارية ولكن لم يسمع مرة أخرى بحلول وقت النشر. أخبرت Samsung الموظفين أنهم سيكتشفون المزيد عن نظام التتبع قريبًا.
“سيتم توفير معلومات إضافية تتعلق بالأداة الجديدة للمديرين هذا الشهر” ، قال البريد الإلكتروني إلى الموظفين.
