أكثر من نصف العمال الأمريكيين يخشون الذكاء الاصطناعي سيأخذ وظائفهم. توضح بيانات مركز أبحاث بيو أن 52 ٪ من المجيبين في المسح قلقون من استبدالهم. أصحاب العمل ، وفي الوقت نفسه ، يصرون على أن الذكاء الاصطناعى يهدف إلى تعزيز الإنتاجية ، وليس قصاصات العدد.
تشير دراسة استقصائية جديدة لمؤسسي الشركات الناشئة إلى أن أصحاب العمل قد يكون لديهم نقطة.
قامت شركة Mercury ، وهي شركة تعمل مع مقدمي الخدمات المالية لتقديم الخدمات المصرفية للأعمال للشركات الناشئة والشركات الصغيرة ، إلى نتائج دراسة استقصائية أجريت في شهر مايو من 1500 مؤسس في المرحلة المبكرة و EVERS في الولايات المتحدة بينما قد يكون الاقتصاد قد قاموا بتخليص زعماء أعمالهم ذهابًا وإيابًا ، وتجد الاستطلاع ، أنه من المثير للاهتمام ، أن 87 ٪ يشعرون بتحسن مما كانوا عليه في السنة الماضية-
ولكن ربما الأكثر إثارة للاهتمام هو الشعور حول الذكاء الاصطناعي. على وجه التحديد ، فإن الشركات التي اعتمدت أدوات الذكاء الاصطناعى أكثر ثقة بكثير ، وربما على الأرجح ، تقول إنها تعتزم توظيف المزيد من العمال البشريين. توضح البيانات أن مؤسسي التكرار هم أكثر عرضة بنسبة 12 ٪ لتوظيف “أكثر من ذلك بكثير” بسبب أدوات الذكاء الاصطناعي ، ومن المرجح أن يفعل 26 ٪ من المؤسسين لأول مرة نفس الشيء.
بشكل عام ، تقول ما يقرب من 80 ٪ من الشركات ذات “اعتماد الذكاء الاصطناعى المهمة” أنها توظف المزيد من الأشخاص بسبب ذلك ، وهم يقومون بذلك عبر العديد من الأدوار ، بما في ذلك تطوير الأعمال والمبيعات والتسويق.
“لقد أنتجنا هذا التقرير للحصول على نظرة غير مفيدة على اقتصاديات بدء التشغيل اليوم ، وقد جعلت البيانات تأثير منظمة العفو الدولية صعوبة في تجاهلها. وكانت أكبر الفجوات في النمو والتفاؤل والتوظيف بين الشركات التي تبنت منظمة العفو الدولية وتلك التي لم تفعل” ، كما يقول سيد أورلاندو ، مؤلفة مشاركة في تقرير ميركوري. “قال تسعة وسبعون في المائة من المتبنين من الذكاء الاصطناعى أنهم يوظفون أكثر بسببه. هناك الكثير من الحديث عن وظائف قتل الذكاء الاصطناعى ، ولكن في استطلاعنا ، كان أولئك الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي ينموون فرقهم ، وليس تقليصهم”.
يتفق آخرون.
يقول جون ديري ، رئيس مركز ريادة الأعمال الأمريكية: “أفاد المجيبين في الاستطلاع أن تطبيقهم على الذكاء الاصطناعى يؤدي إلى زيادة التوظيف ، وليس انخفاضًا. يبدو أن الاستجابة تتعارض مع السرد بأن الذكاء الاصطناعى سوف يلغي الوظائف”.
“لكن الأمر يتفق مع أحدهما الرئيسي من المائدة المستديرة مع رواد الأعمال الذين يركزون على الذكاء الاصطناعى الذين أجريوا في هيوستن في 6 مايو ، حيث أخبرنا المشاركون أنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعى لتحليل علاقاتهم مع المشكلات التي يواجهها العملاء والتحديات التي يكافحها عملائهم-مما يساعد على تعميق وتوسيع علاقات العملاء هذه ، مع وجود آثار واضحة في التعيينات الإضافية في البداية.”
ومع ذلك ، فإن الذكاء الاصطناعى قد حقق دنت في القوى العاملة ، وتشير التقديرات إلى أنه يمكن استبدال ما يصل إلى 300 مليون عامل في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك ، ما زلنا في وقت مبكر نسبيًا في منحنى اعتماد الذكاء الاصطناعي ، وهو تخمين أي شخص فيما يمكن أن يحدث. على الرغم من أن أرباب العمل لا يزالون من المرجح أن يقللوا من عدد الرأس ، وذلك بفضل بعض أدوات الذكاء الاصطناعي ، توفر بيانات Mercury نظرة ثاقبة على عملية التفكير للشركات الصغيرة والأصغر سناً – والتي يمكن أن تعطي الأمل للعمال الذين يخشون استبداله.
يقول أورلاندو: “مع ما يقرب من نصف الأمريكيين الذين يعملون في الشركات الأصغر ، بدلاً من الشركات الكبيرة ، يظهر هذا جانبًا آخر لقصة AI-Jobs”.
